山东大学管理学院  教师登陆
English   旧版回顾
科研文件
科学研究
 推荐内容
   
  • 转发:山大云邮系统上线通知及相关使用说明
  • 关于做好2019年教学实验室建设项目申报的通知
  • 关于启动2017年度工作量核算工作的通知
  •  
     首页 » 科学研究 » 科研文件
     
    山东大学管理学院教科研奖励办法(修订)
        来源:管理学院    2017-12-20    访问235次


    管理学院全体教师、职工:

        修订的《山东大学管理学院教科研奖励办法》业经学院党政联席会研究通过,现印发执行。


    山东大学管理学院

    2017年12月20日

      

    山东大学管理学院教科研奖励办法

     

         为进一步促进学院学术研究水平提升和学科建设,激励广大教师学术创新的积极性,提高教师教科研水平,加强教科研项目和成果管理,根据《攀越计划》和学校相关文件精神,参照学院学术委员会制定的《管理学院学术期刊目录》,制定如下教科研奖励办法。

     

    一、教科研项目

        1、国家自然科学基金项目(包括青年项目、面上项目、重点项目)、国家社科基金项目(包括青年项目、一般项目、重点项目、重大项目、后期资助项目)、国家软科学项目(包括一般项目、重点项目、重大项目)、教育部重大攻关项目、科技部重点专项课题、教育部新世纪优秀人才支持计划、教育部创新团队、教育部质量工程国家级项目(特色专业、教学团队、特支计划教学名师项目和实验教学示范中心、精品课程等)申报立项成功后,当年度学院配套经费5万元(扣除项目申报时学院已支持经费)。

        2、无经费资助的国家级项目不配套。

        3、横向科研项目按照到账经费2%的比例进行经费配套。

     

    二、教科研获奖

        1、国家级科技进步奖、国家级自然科学奖、国家级发明奖与国家级教学成果奖(包括一、二、三等奖)按该项奖金数额的3倍进行奖励,奖金不超过15万元。

        2、教育部人文社科优秀成果奖、教研优秀成果奖(包括一、二、三等奖)按该项奖金数额的2倍进行奖励,奖金不超过10万元。

        3、省社科奖励与省科技进步奖励的重大成果奖、一等奖及省教研优秀成果一等奖按该项奖金数额的等额奖励,奖金不超过10万元。


    三、学术专著

        1、由学院资助出版的学术专著不再进行奖励。

        2、学院教师为第一作者由国家一级出版社出版的学术著作,奖励5000元。


    四、期刊论文

        (一)管理类期刊

        顶尖+类英文期刊(见附表):每篇20万元

        顶尖类英文期刊(SSCI Business类,Managenment类; SCI中科院分区管理科学类):每篇10万元

        顶尖类中文期刊管理世界:每篇5万元

        权威类英文期刊(SSCI Business类,Managenment类; SCI中科院分区管理科学类):每篇5万元

        权威类中文期刊(管理科学学报、南开管理评论、中国软科学、会计研究):每篇2.5万元

        重要类英文期刊(SSCI Business类,Managenment类; SCI中科院分区管理科学类):每篇3万元

        重要类中文期刊(系统工程理论与实践、科研管理、管理评论、管理工程学报、科学学研究、管理科学、中国管理科学、公共管理学报、情报学报):每篇1.5万元 

        (二)非管理类期刊(论文内容与管理学密切相关)

        顶尖类英文期刊(SSCI,SCI): 每篇4万元

        权威类英文期刊(SSCI,SCI):每篇2.5万元

        重要类英文期刊(SSCI,SCI):每篇1万元

        顶尖类和权威类其它中文期刊、EI收录期刊:每篇0.6万元

        中国社会科学:每篇10万元

        经济研究:每篇3万元;教育研究:每篇2.5万元

        中国工业经济、统计研究、高等教育研究、中国图书馆学报、心理学报:每篇1万元 

        重要类中文期刊:每篇0.5万元 

        (三)其他期刊

        C刊类每篇0.2万元

     

    五、其他规定

        1、所奖励的科研项目、专著、学术论文、科研获奖等必须以山东大学管理学院为第一(或通讯)署名单位或承担单位,且第一作者(含第一通讯作者)或负责人必须为我院职工。

        2、跨学科科研项目、成果奖励及论著配套资助和奖励其内容必须与管理学科密切相关。

        3、研究生导师作为第二作者与所指导的在读硕士生、博士生共同获得的成果(包括论文与专著),只奖励本院研究生导师,其配套奖励减半计算。

        4、英文SSCI/SCI收录期刊奖励第一作者和通讯作者。若第一作者或通讯作者为非管理学院教师,则管理学院老师作为第一作者或通讯作者配套奖励减半;若第一作者与通讯作者均为管理学院教师,则奖励每人一半。中文期刊有通讯作者的参考执行。英文SSCI/SCI综述评论类论文奖励减半。

        5、本院博士后研究人员(不含本院教师博士后)为第一作者,合作教授为第二作者发表在重要及以上等级的学术期刊论文,只奖励第二作者,配套奖励减半计算。

        6、发表的学术期刊论文字数须3500字以上,且有摘要与关键词(报刊理论文章除外)。

        7、本办法中所列期刊目录分类见“山东大学人文社会科学学术期刊管理办法”,山大科字〔2017〕28号。顶尖+类见附录。

    六、学校出台相关科研奖励办法后,以学校、学院奖励标准高者执行,奖金不重复发放。

    七、本奖励办法自2018年1月1日起执行,解释权归院党政联席会和学术委员会。


    山东大学管理学院

    2017年12月20日

     

    附录:顶尖+类英文期刊目录

    Journal of Accounting and Economics

    Journal of Financial Economics

    Journal of Accounting Research

    Journal of Finance

    Accounting Review

    The Review of Financial Studies

    Information Systems Research

    IMFORMS Journal on Computing

    MIS Quarterly

    Journal of Consumer Research

    Journal of Marketing

    Journal of Marketing Research

    Marketing Science

    Management Science

    Operations Research

    Journal of Operations Management

    M&SOM-Manufacturing and Service Operations Management

    Production and Operations Management

    Academy of Management Journal

    Academy of Management Review

    Administrative Science Quarterly

    Organization Science

    Journal of International Business Studies;Strategic Management Journal


    附:山东大学人文社会科学学术期刊管理办法





        编辑:管理员
    « 上一篇:没有了
    » 下一篇:管理学院学术期刊分类目录
       

    扫码关注山东大学公众号

    扫码关注山大管理学院公众号