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  • 丁荣贵1967-4

    职称: 教授 博士生导师
    职务: 管理科学与工程系主任
    电话: 0531-88364664   
    邮箱: ding_rgui@sdu.edu.cn

    丁荣贵,男,1967年4月生,研究生学历,教授,管理学院管理科学与工程系系主任,山东大学项目管理研究所所长,博导聘任时间2006年,教育部“新世纪优秀人才资助计划”获得者,澳门科技大学行政与管理学院工商管理专业兼职博士生导师、MBA/MPA导师,兼任山东经济学院工商管理学院院长,中国建筑业协会工程项目管理专家委员、国际项目管理协会(IPMA)评奖委员会委员、美国项目管理协会(PMI)全球学位认证委员会(中国)委员、PMI(中国)评奖委员会专家委员,清华大学国际工程研究院特聘教授,山东省干部教育培训名师,总装备部军用电子元器件科研项目管理首席专家。

    所在专业:管理科学与工程 

    研究方向:项目管理

    项目管理、人力资源管理

    1994年-1997年 天津大学与日本国立冈山大学联合培养博士研究生,获工学博士学位(1994年10月——1996年10月在日本留学,日本文部省奖学金获得者) 

    1997- 山东大学管理学院任教,历任副教授、教授。

    (1) 《项目管理:项目思维与管理关键》,独撰专著,2004年,机械工业出版社(注:该书的繁体字版由台湾以诺国际于2006年出版,获2006年度项目管理类图书金牌作者奖)
    (2) 《项目治理:实现可控的创新》,独撰专著,2006年,电子工业出版社
    (3) 《项目组织与团队》,21世纪项目管理规划教材,主编,2004年,机械工业出版社
    (4) 《项目组织与人力资源管理》,项目管理工程硕士系列教材,主编,2008,电子工业出版社
    (5)   知识工作者的能力整合与企业效率,文史哲,2005/4,第一位
    (6)   软件企业项目管理的有效性研究,经济与管理研究,2005/4,第一位
    (7)   管理的技术性研究,经济与管理研究,2005/6,第一位
    (8)   契约式项目组织,北京大学学报(哲社版),2001/6,第二位
    (9)   关于创造性决策激励系统的研究,系统工程理论与实践,2000/7,第一位

    (10) 项目导向型企业的组织机制研究,山东大学学报(哲社版),2008/6,第一位

    (11) 政府投资产学研合作项目治理方式研究框架,中国软科学,2008/11,第一位

    (12) 政府投资科技项目治理的审计方式研究,中国软科学,2009/5,第一位

    (13) 政府投资R&D项目治理过程模型的实证研究,科学学与科学技术管理,2009/8,第一位

    (14) What Western Project Management can learn from Chinese Culture ,Philosophy and Management Approach,Project Perspectives,2009/1,第一位

    (15) Project success critical factors:some aspects of IT project management in China,Journal of project and programme management,2009/1,第一位

    (16) Unified repeating project governance process, based on 4R principles,Journal of project and programme management,2009/4,第一位

    (17) 基于社会网络分析的项目治理研究——以大型建设监理项目为例,中国软科学,2010/6,第一位

    (18) 政府投资科技项目治理中的关键问题及对策,中国软科学,2012/1,第一位

    此外,2005年起主持国内唯一一份项目管理类的公开出版杂志《项目管理技术》的专栏,在该杂志上每月发表专栏文章。


    (1)  军用电子元器件型谱项目管理方法及体系研究,总装备部电子元器件研制计划项目(2005年装计字652号),编号:0503GK0060,经费:30万元,负责人,批准时间:2005年
    (2)  高科技企业的人力资源成熟度模型,山东省自然科学基金重点课题,编号:Z2003H01,经费:6万元,负责人,批准时间:2003年
    (3)  面向创新和转化的科技项目绩效管理系统研究,山东省软科学规划项目,编号:A200420-2,经费:1万元,负责人,批准时间:2004年
    (4)  民营科技企业创新服务体系的政策研究,国家社科基金项目,编号:04BJY006,经费:6.5万元,第二位,批准时间:2004年
    (5)  山东电力建设第二工程公司人力资源管理系统的开发,横向课题,合同编号:11140402,经费:50万元,负责人,批准时间:2004年
    (6)  基于P-R4模型的项目治理方式研究,教育部新世纪人才资助计划,负责人,经费:20万元,第1位,批准日期:2007年
    (7)  高等学校内部教学质量监控体系研究与实践,教育部世界银行贷款项目21世纪初教育教学改革项目,编号:1282C02012,经费:6万元,第二位,批准日期:2002年
    (8)  政府投资研发项目治理方式研究,山东省社科重点计划(06JDB014),经费1万元,负责人,批准日期:2006/12
    (9)  中国高校人文社会科学学术创新团队的建设与管理,教育部人文社科项目,执行负责人,批准日期:2006/7

    (10)过程式项目治理方式及在政府投资产学研合作项目中的应用研究,山东省自然科学基金,项目编号:Z2008H08,负责人,批准日期:2009/12

    (11)基于过程的政府投资产学研合作项目治理研究,国家软科学计划,项目编号:2010GXS5B143,负责人,批准日期:2010年

    (12)项目利益相关方治理关系网络风险研究,国家自然科学基金,项目编号:71072111,负责人,批准日期:2010年


    (1)  知识型人才团队的组织与激励,山东省科技进步二等奖,2004年
    (2)  空军某工程技术管理风险通用模式研究,空军军事理论优秀成果三等奖,2003年
    (3)  高等学校内部教学质量监控体系研究与实践,教育部世界银行贷款项目,山东省优秀教学成果二等奖,2005年
    (4)  军用电子元器件型谱科研项目管理方法及体系研究,全军武器装备科学技术三等奖,2008