岗位职责

1.负责各类人员招聘与日常管理；

2.负责对接外籍教师和外籍博士后；

3.负责博士后流动站的相关工作；

4.完成人力资源的其他工作。

招聘条件

1. 符合学校和学院基本招聘条件。

2. 具有较高英语水平。英语口语流利，具有良好的沟通协调以及中英文写作能力。有一年以上海外留学经历或工作经历者优先。

3. 具有较好的计算机操作能力，熟悉常用办公软件。有人力资源相关工作经历者优先。