根据山东大学山东省人才发展战略研究院工作需要，现面向社会公开诚聘以下工作人员，具体要求如下：

一、招聘岗位

行政职员（1名），工作地点：济南

二、岗位职责与基本要求

（一）岗位职责

1.负责部门综合协调管理，包括组织起草有关文案、新闻稿撰写、公众号运营、官方网站运维等；

2.负责组织策划大型会议、交流活动，提供会务服务与支持等；

3.负责与工作相关部门沟通联系，负责与其他国内（国际）智库及合作伙伴的协调与管理工作；

4.协助科研人员开展课题研究的资料整理、数据分析以及沟通联系等相关工作；

5.承担固定资产管理等内部日常行政事务；

6.完成领导交办的其它工作任务。

（二）基本要求

1.中共党员，具有坚定的政治信仰，思想态度端正；

2.身心健康，年龄30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；

3.具有硕士研究生及以上学历学位（第一学历须为全日制普通本科毕业并取得相应学位）；

4.对智库及科研工作有浓厚兴趣，工作细致严谨，具有较强的学习能力；

5.具备岗位所需的专业知识、技能和良好的沟通协调能力；

6.能熟练运用各类办公软件，熟练使用相关数理统计软件者优先；

7.具有良好的英文听、说、读、写能力。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2021年11月18日-11月26日

应聘者于规定报名时间内将以下材料电子版发送至rencaiyuanzhaopin@163.com，邮件主题请注明“姓名”+“应聘人才发展战略研究院岗位”。

1.个人身份证明（身份证等）；

2.高等教育阶段毕业证、学位证等；

3.外语水平证明；

4.《招聘非事业编制人员报名表》（附件1）；

5.《招聘非事业编制人员基本情况信息表》（附件2）。

其中1、2、3、4按顺序扫描成一个pdf文件，用姓名命名。

应聘人员应如实填写、提供报名材料，报名材料如与实际情况不符，一经查实，取消报名者参加招聘资格。

（二）资格审查

报名结束后，人才发展战略研究院招聘工作小组（以下简称招聘小组）根据招聘条件要求，确定参加考试人员名单，并以电话或邮件的方式通知本人。对不符合条件的报名人员不再逐一通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计算成绩，按以下程序进行：

1.应聘人员持身份证、毕业证、学位证等证明材料原件参加现场审核，现场审核后由招聘小组确定参加笔试人员名单。

2.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照不超过1:5的比例确定参加面试人员名单。

3.根据笔试、面试(笔试、面试成绩各占50%)的综合成绩确定拟聘人员名单，在人才发展战略研究院网站 http://rencai.sdu.edu.cn/公示。

四、公示及聘用

对拟聘人员予以公示，公示无异议后，一周内与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同，派遣至山东大学工作，逾期视为放弃资格。

联系电话：0531-88361808（孙）

附件：1.招聘非事业编制人员报名表

2.招聘非事业编制人员基本情况信息表

山东大学山东省人才发展战略研究院

山东齐鲁社会保障服务有限公司

2021年11月18日