1 《互联网平台用工关系治理的理论建构：三种理论视角的比较与反思》，《社会科学》，2021年第10期，独立作者，CSSCI。

2 《互联网平台从业者工作风险识别体系的构建——基于扎根理论的探索性研究》，《财经论丛》，2019年第11期，第一作者，CSSCI。

3 《共享经济背景下劳动关系模式的发展演变——基于人力资本特征变化的视角》，《现代经济探讨》，2016年第9期，独立作者，CSSCI。

4 《早期制度经济学对劳动关系的理论探索及其当代启示》，《现代经济探讨》，2015年第5期，独立作者，CSSCI。

5 《基于劳资冲突治理视角的利益表达问题研究》，《求实》，2013年第1期，独立作者，CSSCI。

6 《员工利益表达：一个研究企业劳动关系的新视角》，《华东经济管理》，2012年第8期，独立作者，CSSCI。

7 《工业民主理论的发展、困境及其变革——以民主与管理的价值整合为线索》，《社会科学》，2012年第6期，独立作者，CSSCI。

8 《构建利益分享型劳动关系的理论基础、实践模式与路径选择》，《现代经济探讨》，2012年第5期，独立作者，CSSCI。

9 《公营部门劳动关系：对我国国有企业劳动关系的重新定位》，《现代经济探讨》，2011年第12期，独立作者，CSSCI。

10 《利益分析视角下我国国有企业劳动关系的定位思考》，《当代经济研究》，2011年第10期，独立作者，CSSCI。

11 《国有企业、政府关系与“隐性雇主”定位拿捏》，《改革》，2011年第4期，独立作者，CSSCI。（山东大学经济学权威期刊）

12 《劳动关系治理视角下的工业民主问题研究》，《河南师范大学学报》（哲学社会科学版），2011年第1期，独立作者，CSSCI。

13 《从冲突到合作：构建社会主义和谐劳资关系的理论演进》，《西南民族大学学报》（人文社会科学版），2010年第9期，第一作者，CSSCI。

14 《人力资本产权视角下的我国企业劳资冲突》，《理论与改革》，2010年第4期，独立作者，CSSCI。

15 《论管子的激励思想及对现代人力资源管理的启示》，《管子学刊》，2006年第3期，独立作者，CSSCI。

16 《论劳动关系的调整机制——以劳动契约与心理契约的融合为视角》，《山东社会科学》，2005年第1期，独立作者，全国中文核心期刊。

17 《员工参与氛围对创新行为的影响机制——组织信任和心理授权的链式中介作用》，第一作者，《中国人力资源开发》2019年度学术会议暨人力资源管理创新研讨会。

18 编著：《劳动关系与社会保险》，山东人民出版社，2004年版。