（1）著作

•著作《中国上市公司股权激励契约安排与制度设计》.北京：经济科学出版社, 2012年.

•著作《塑造长期主义者：高管声誉治理效应及实现机制研究》.北京：经济科学出版社，2021年.

•著作《技术创新导向的高管激励契约整合研究》. 北京：经济科学出版社,2016年.

•著作《上市公司高管激励契约配置与协同研究》. 北京：经济科学出版社, 2018年.

（2）主要论文

•Xu, N., Zhang, D., and Bai, Y. Managerial long-termism and corporate innovation: Evidence from China through text mining approaches[J]. Business Strategy and the Environment（SSCI，JCR-Q1，中科院管理学1区，影响因子12.5，ABS3*），2024，33（3）: 2269–2286. 

•Xu, N., Zhang, D., Li, Y. and Bai, Y. Research on the heterogeneity of executives’ nonsalary incentives on corporate green technology innovation[J]. Chinese Management Studies（SSCI, JCR-Q3）, 2024,18(5): 1583-1609.

•Does Executive Reputation Promote Innovation Quality?—— Research Based on Patent Citation Data. Academy of Management Proceedings, 2022(1): 13259.

• “能者居之”能够保护子公司中小股东利益吗——母子公司“双向治理”的视角.中国工业经济（国家自然基金委重要期刊）,2019(11):155-173, 中国知网学术精要高被引论文，人大复印资料全文转载，入选首批哲学社会科学主文献（<1%）

•股权激励对中小企业双元创新战略的影响研究.科研管理（国家自然基金委重要期刊）, 2019(07):163-172，中国知网学术精要高被引论文.

•高管声誉对国有企业高质量创新的驱动机制研究 [J]. 科研管理, 2024, 45 (06): 183-192.

文化与经济双重情境作用下管理者声誉对长期主义的影响研究.管理学报（国家自然基金委重要期刊），2024, 21 (03): 341-349.

•高管声誉驱动绿色创新的双路径机制：时间导向与信号传递的视角，科学学与科学技术管理（国家自然基金委重要期刊），2024, 45 (08): 162-181.

•CEO声誉促进了企业社会责任承担吗？——双重代理成本的中介效应，东北大学学报（CSSCI），2023, 25 (06): 15-25.

•控制权激励双重性与技术创新动态能力——基于高科技上市公司面板数据的实证分析.中国工业经济v（国家自然基金委重要期刊）,2012(10):109-121，中国知网学术精要高被引论文.

•股票期权激励契约合理性及其约束性因素——基于中国上市公司的实证分析.中国工业经济（国家自然基金委重要期刊）,2010(02):100-109，中国知网学术精要高被引论文.

•技术创新导向的高管激励整合效应——基于高科技上市公司的实证研究.科研管理（国家自然基金委重要期刊）,2013(09):46-53，中国知网学术精要高被引论文.

•高科技公司高管股权激励对R&D投入的促进效应——一个非线性视角的实证研究.科学学与科学技术管理（国家自然基金委重要期刊）,2013(02):12-19，中国知网学术精要高被引论文.

•管理者长期主义如何促进企业技术创新——数字化转型的调节效应 [J]. 科技进步与对策, 2024, 41 (11): 120-129. 

•股权激励如何助力企业数字化转型?——基于上市公司年报的文本挖掘分析[J].财经论丛（CSSCI）, 2023(07):89-101

•股权激励能够促进高管“思危思变”吗——基于战略变革的视角[J].商业研究,2022(06):73-82.

•高管股权激励对民营中小企业成长的影响机理——基于双重代理成本中介效应的实证研究.财经论丛,2014(04):55-63, 中国知网学术精要高被引论文.

•上市公司股权激励模式的选择偏好及动态演化——来自中国上市公司的经验证据[J].南京审计学院学报,2012,9(06):41-49, 中国知网学术精要高被引论文.

•高管激励契约、技术创新动力与路径选择——来自民营中小上市公司的经验证据.科技进步与对策,2015(04):71-76, 中国知网学术精要高被引论文.

•子公司“自下而上”的制衡:实现路径、弱化因素与作用边界[J].重庆大学学报(社会科学版),2022,28(03):52-66.

•高管内部债权激励研究述评与未来展望[J].管理学报（国家自然基金委重要期刊）,2021,18(03):464-474.

•CEO声誉对真实盈余管理的“双刃”效应研究：“逐利争名”还是“取义舍利”[J].上海财经大学学报,2020,22(04):107-122.

•高管声誉对企业R&D投资的双重效应——基于高管薪酬中介作用的路径分析.商业研究,2018(07):104-112

•高管声誉影响了上市公司权力配置吗?——双重代理关系框架下的实证研究.现代财经(天津财经大学学报),2018(06):31-44

•动力抑或负担?——高管声誉双重治理效用研究述评与展望.外国经济与管理,2017(10):102-113

•创新绩效与经理人薪酬及声誉——基于价值分配与价值创造视角的实证研究.商业研究,2017(05):114-121

•中国证券业效率及其影响因素研究——基于产出导向距离函数的随机前沿分析.南方经济,2017(01):13-29

•高管薪酬管制、产权性质与双重代理成本.重庆大学学报(社会科学版),2016(06):93-102

公司高管声誉的三重激励效用及其实现途径.经济与管理研究,2016(02):124-131

•技术创新动态能力建构及其价值创造效应——来自中小上市公司的经验证据.科学学与科学技术管理（国家自然基金委重要期刊）,2014(08):125-134

•高管激励契约配置方式比较与协同效应检验——基于我国高科技上市公司动态创新能力构建视角.现代财经(天津财经大学学报),2013(08):90-100

•高管激励与技术创新关系研究前沿探析与未来展望.外国经济与管理,2013(06):23-32

监事股权激励、合谋倾向与公司治理约束——基于中国上市公司面板数据的实证研究.经济管理,2012(01):41-49

•上市公司股权激励效应研究脉络梳理与不同视角比较.外国经济与管理,2010(07):57-65

•上市公司股权激励授予对象的选择与动态分布——基于中国上市公司数据的实证研究[J].西安财经学院学报,2012,25(03):25-30.

•企业并购后的业务流程整合模式及其适用性——一个多案例研究[J].当代经济管理,2012,34(04):18-22.（新华文摘论点摘编，人大复印资料全文转载）