林伟鹏教授在管理学/应用心理学国际顶级期刊Journal of Applied Psychology发表最新研究成果
管理学院领导力与组织管理系教授、泰山学者特聘专家林伟鹏（通讯作者）与复旦大学管理学院助理教授陈星汶（一作）、香港大学经济及工商管理学院教授Chun Hui（通讯作者）、中国人民大学商学院教授刘军、美国东北大学商学院教授Cynthia Lee、加拿大维多利亚大学商学院副教授Graham Brown，在管理学/应用心理学国际顶级期刊Journal of Applied Psychology（AJG/ABS-4*，TAMUGA-8，FT-50，影响因子11.802）发表题为“Feeling Possessive, Performing Well? Effects of Job-Based Psychological Ownership on Territoriality, Information Exchange, and Job Performance”的研究成果。
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