近日，山东大学管理学院领导力与组织管理系举办第六届组织管理学者论坛暨研究生培养交流会。论坛由创系主任刘冰教授于2019年创办，旨在汇聚国内知名学者，共同探讨组织管理与领导力领域的最新研究成果及研究生培养的新思路。副院长唐贵瑶教授出席会议。会议由系主任林伟鹏教授主持，分为主题报告和研究生培养交流座谈两个环节。

在主题报告中，北京大学心理与认知科学学院陆昌勤教授作题为“组织管理研究的探索——‘以人为中心’的视角”的精彩分享。陆昌勤教授指出“以人为中心”的研究视角强调尊重个体、激发人的主动性，并展示了在职场心理健康与可持续职业生涯发展方面的最新研究成果。

西南财经大学工商管理学院杨付教授聚焦于“中国组织情景下领导幽默的理论与实践探索”，深入剖析了中国特色的领导幽默的定义和内涵，详细介绍了团队关于领导幽默的系列研究，回顾并总结了研究过程中的经验与反思，进一步激发了关于领导幽默的创新研究思路。

上海交通大学安泰经济与管理学院陈景秋教授分享了“制造业演进中的基层工人流动与团队干预研究”，内容涵盖农民工离职问题的深入剖析、农民工返乡预测模型的构建与解读、制造业工人团队自省干预的具体实施以及制造业团队的设计思维与团队自省干预的对比分析等。

在研究生培养交流座谈上，与会师生围绕科学研究、学科团队建设、硕博研究生招生与培养等多个维度展开深入交流。与会教师不仅对研究生的招考机制、培养路径等重要议题进行了详尽探讨，还分享了各自在学术训练和学生海外交流方面的宝贵经验，这些经验有助于提升学生的科研素养和培养创新能力。座谈环节气氛热烈，展现出与会师生对高等教育质量的深切关注，也彰显了大家在推动学科发展和培养国际化人才方面的共同愿景与不懈努力。

领导力与组织管理系教师及研究生代表参加活动。

此次论坛暨交流会为组织管理领域的学者提供了一个交流与学习的优质平台，促进了学术思想的碰撞与交融。会议不仅为明确组织管理研究的发展方向和凝练研究焦点创造了有利条件，还为打造高质量、创新导向的组织管理研究生培养体系发挥了实质性的促进作用。（文/周元；图/翟峰羽）