近日，山东大学管理学院副院长、山东省人才发展战略研究院院长唐贵瑶教授和领导力与组织管理系主任林伟鹏教授带队领导力与组织管理系教工党支部联合山东省人才发展战略研究院党支部教师赴上海交通大学，与安泰经济与管理学院组织管理系党支部开展“党建+业务”深度交流。上海交通大学安泰经济与管理学院党委副书记、纪委书记殷洁出席活动并致辞。安泰经济与管理学院组织管理系主任兼支部书记石先蔚，系副主任欧阳璨，资深教授顾琴轩、唐宁玉、陈景秋、井润田、张新安以及多位青年教师参加交流。

本次交流以党支部共建为平台，坚持党建引领与学术发展相结合，围绕AI时代的研究方法创新、组织管理、人力资源管理、领导力等热点议题展开深入研讨。

活动开展“安泰—山东大学组织管理学术论坛”。林伟鹏教授以“XR+AI：利用扩展现实与人工智能增强组织管理研究的科学性和有效性”为题，分享了新兴技术赋能组织管理研究的方法路径与应用前景；欧阳璨副教授围绕“From Static Fit to Dynamic Alignment: The Emergence and Evolution of HR Ecosystems in Fragmented Workplaces”展开报告，探讨了碎片化工作场景下人力资源生态系统从静态匹配走向动态协同的演化机制；刘德鹏副教授以“How Hand off Givers Facilitate Handoff Takers’ Work Role Entry, Engagement, and Task Performance”为题，分享了工作交接情境下角色进入、工作投入与任务绩效的研究进展；李诗科助理教授围绕“How Leaders Soliciting Gratitude Decreases Leader Effectiveness”进行报告，分析了领导者索取感恩行为对领导有效性的影响机制。报告结束后，与会教师围绕研究问题凝练、理论机制建构、研究方法选择与数据情境拓展等内容进行了充分交流。

此外，与会老师还围绕学生培养、学科发展、科研团队建设、联合研究项目等内容开展了广泛深入的讨论。大家重点交流了组织管理学科如何应对人工智能带来的新挑战，如何推动人力资源管理与组织行为学科在AI环境下实现理论拓展，如何帮助青年教师形成稳定研究方向并提升国家级项目申报能力，如何围绕共同研究主题建设稳定科研团队，以及如何在课程教学中更好融入中国企业管理实践、AI与数字化组织等新议题。双方还就“党建+科研团队”“党建+教学团队”“党建+学生培养”等工作机制进行了深入探讨，强调要进一步发挥党员教师在教学科研、学生培养和学科建设中的先锋模范作用。

与会教师共同参观了上海交通大学徐汇校区、安泰教学楼及钱学森图书馆。通过沉浸式参访，大家深入了解了钱学森先生等前辈专家学者矢志报国、潜心治学、勇攀高峰的学术人生与精神品格，深切感受到老一辈科学家心怀祖国、服务人民、追求真理、勇担使命的崇高情怀。此次参观进一步强化了党员教师将个人学术追求融入国家战略需求、将立德树人使命贯穿教学科研全过程的责任意识。

唐贵瑶教授和陈景秋教授分别作总结发言。本次党建共建与学术交流活动，为两校组织管理领域教师搭建了高质量对话平台，促进了党建工作与学科建设、科学研究、人才培养的深度融合。双方表示，未来将以此次活动为契机，进一步加强在学术研究、课程建设、青年教师培养、联合课题申报等方面的合作，持续推动党支部共建成果转化为学科发展动能和人才培养实效。（文/刘光建 陈梦媛）