9月3日下午，山东大学管理学院召开2026年秋季学期教职工会议。学院党委书记付岩志出席会议并讲话，院长丁荣贵部署新学期重点工作，全院教职工参加会议，党委副书记周琳主持会议。

付岩志传达了学校有关会议的要求，强调要聚焦“全面图强、出尖出峰”的战略目标，准确把握发展的战略窗口期、战略跃迁期与战略突破期，强化务实作风，凝心聚力改革。他提出四方面要求。一是认清发展形势，明确学院定位与特色，找准改革突破口与发展路径。二是坚定发展信心，持续聚焦队伍建设、科研产出、人才培养、社会服务等攻坚任务，提升投入产出比，稳定学院发展良好势头。三是深化综合改革，突出科技创新导向，在学院治理、人事制度、人才培养、资源配置、数字化支撑等方面深化改革。四是夯实安全基础，防范重大风险，把安全稳定作为一切工作的底线和红线。加强师生思想政治引领，严格落实意识形态工作责任制；强化师德师风建设，守牢课堂教学与学术诚信阵地，杜绝师德失范行为。

副院长唐贵瑶、黄潇婷、张晓峰，党委副书记王萌、周琳分别结合各自分管工作，对前期工作开展情况系统回顾总结，围绕学科建设、科研创新、人才培养、社会服务、思政教育、师德师风建设、安全稳定等重点领域，汇报工作进展，查摆突出问题，进一步明晰新学期各项工作的总体思路、实施路径及落实举措。绩效分配办法修订项目组组长、战略与创新创业系教师王军专题汇报学院教职工考核评价与绩效分配改革工作，系统介绍改革的背景依据、总体思路、制度框架、主要内容，围绕与教职工切身相关的考核体系、分配机制等重点内容进行细致说明，广泛凝聚改革共识，保障后续工作有序开展。

大会设置教师表彰环节，依次对年度优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织、最美奋斗者、优秀教师、优秀青年教师、先进教育工作者、先进集体、从教三十年教师等先进个人和集体予以表彰。充分发挥优秀典型的引领示范作用，增强教职工荣誉感、获得感与仪式感，激发全院教职工和各集体干事创业的积极性。

丁荣贵传达了学校本学期工作目标与重点任务，强调面向“十五五”发展阶段，学院要凝练特色优势，聚力培育亮点，勇于出尖、善于出尖。要勇于打破既有成功经验带来的路径依赖，积极探索创新发展的新思路新举措；要善于用好政策红利，依托文科自主知识体系平台，主动融入学校发展大局；要善于瞄准大方向，推动学科研究范式重构升级，加快培育标志性学科成果；要善于整合资源，以开放的心态推动交叉融合，搭建跨学科研究网络；要善于不断交付价值，强化成果宣传展示，增强学院在学校改革中的存在感与话语权。（文/张媛；图/康宁）