6月20日，英国女王大学任爽教授受邀为管理学院师生作学术讲座。本次讲座为管理学院学科与学术创新系列讲座之一，副院长王益民教授、唐贵瑶教授及学院师生参会，领导力与组织管理系陈梦媛副教授主持讲座。

任爽教授分享了主题为“Generative AI and Sustainability HRM”的学术报告，探讨了现阶段正在开展的生成式人工智能与可持续人力资源管理相关研究。任爽教授首先讲述了可持续人力资源管理演进的四个阶段、理论视角和概念内涵。随后她指出，机器学习等新兴技术成为管理劳动力的重要工具，数据成为组织的关键资产，生成式人工智能与可持续人力资源管理结合能够实现数字可持续性。最后，任爽教授与在座师生围绕可持续人力资源管理的理论基础、研究层次、未来研究方向、企业实践等问题展开讨论。

任爽教授目前主要从事可持续性和人力资源管理交叉学科的研究和教学工作，在Personal Psychology，Journal of Management，Human Resource Management，Human Relations，Journal of Organizational Behavior等国际核心期刊发表了多篇关于绿色人力资源管理、可持续性人力资源管理和人力资源管理开发主题的高水平论文。

会前，王益民、唐贵瑶代表学院向任爽教授的到来表示欢迎和感谢。王益民表示，任爽教授的莅临加强了我院与国内外院校间的学术交流，推动了学院“强院兴校”“学术兴院”战略，期待与任爽教授在人力资源管理与人才创新效能等领域开展更深入的交流与合作。（文/陈培培 孙倩；图/陈培培）