近日，南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长赵曙明受邀来访山东大学管理学院开展学术交流，本次活动以“我的人生、学术与感悟”为主题，围绕“认识自我、协同他人、规划职业生涯”的核心命题展开深度交流。活动由山东大学管理学院党委书记付岩志主持，副院长唐贵瑶出席，学院40余位师生到场参加。

交流中，赵曙明教授从人力资源管理“识人、育人”的底层逻辑切入，结合带领南京大学学子与巴菲特面对面交流的经历指出，巴菲特判断企业长期价值的核心维度是企业经营者，对应到青年成长中，知识可积累、技能可练习，而个人的价值取向与责任担当，才是关键人生选择里最核心的决策依据。

针对学习方法，他建议同学们沉心研读经典原著，在信息随手可得的当下，仍要追问问题的起源，理解不同学科对同一现象的多元解读，夯实阅读、写作、算术三项基础能力，保持好奇心与想象力，最终形成独立判断。

谈及协作与成长，赵曙明教授分享了早年从前辈言传身教中习得工作方法的经历，并表示自己从教多年始终愿意倾尽全力为学生的求职与发展提供支持。他还结合德鲁克目标管理思想提出建议，师生要先厘清自身工作方式与价值取向，再锚定组织需求明确自身可贡献的独特价值，始终坚持“要事优先”，把时间留给核心任务，在职业生涯的不同阶段动态复盘调整成长目标。

赵曙明，南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师，企业管理国家重点学科学术带头人。享受国务院政府特殊津贴，先后入选国家“百千万人才工程”第一、第二层次、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”，担任江苏省“333工程”首席科学家。曾担任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员、中国管理现代化研究会副会长、江苏省人力资源学会会长等学术职务，为中国工商管理学科的建设与人才培养作出了极为突出的贡献。（文/梁博文；图/康宁）