近日，香港教育大学教育发展与创新学院联席副院长林泽富教授到访山东大学管理学院开展学术交流。活动包括上午的科研成果点评与研讨、下午的学术写作讲座以及硕士项目宣讲与校际合作交流，领导力与组织管理系主任林伟鹏主持活动，学院师生参会。

上午，林泽富教授与学院师生开展学术交流，并对相关研究进行点评与指导。博士研究生翟峰羽、卢娜及教师于冰洁分别汇报了各自的研究工作。翟峰羽围绕领导者人工智能管理策略研究进行汇报，卢娜介绍了人工智能不当使用的相关研究。于冰洁以“How Handoff Givers Facilitate Handoff Takers’ Work Role Entry: Evidence from Two Event-Contingent Diary Studies”为题，介绍了医院情境下有关工作交接与工作角色进入的研究。林泽富教授围绕研究问题、理论选择及机制论证等方面与汇报人展开讨论。

下午，林泽富教授以“发掘潜力：《管理学评论》前副主编的审稿反思”为题作学术写作专题分享。他结合自身学术研究及期刊编辑经历，介绍高水平管理学论文的写作、投稿与修改经验。在研究选题方面，林泽富教授强调，具有理论贡献的研究应有清晰且有价值的核心亮点（Golden Nugget）。他指出，有趣的研究问题应能够吸引读者关注，并在理论或实践层面带来有意义的启发；研究者可以从审视既有认知、发现不同解释之间的张力入手，进一步明确研究的理论价值与现实意义。在论文写作与投稿方面，林泽富教授强调，学术表达应简洁、准确，论文引言应尽早清晰地呈现研究问题及其核心贡献。他还推荐了经典文章，为师生理解审稿反馈与论文修改提供参考。在互动环节，与会师生围绕研究创新、理论选择、论文篇幅、词汇与缩写使用以及审稿意见回应等问题展开交流。

讲座后，林泽富教授和Kin-Ching Tang向学院师生介绍了香港教育大学开设的数智商管、特色产业及前沿教育硕士项目，涵盖包括管理学、数字营销、数字人力资源管理和电子竞技运动管理等专业方向。此次交流为学院师生提供了与优秀学者面对面研讨科研选题、提升学术写作与发表能力的机会，也为山东大学管理学院与香港教育大学在科研合作与人才培养等方面深化交流创造了条件。

林泽富教授，香港教育大学教育发展与创新学院联席副院长，兼任管理学硕士及环球管理学硕士课程主任，曾任《Academy of Management Review》副主编（2023—2026），现任《Journal of Applied Psychology》编辑委员会成员，并曾获该刊2021年度“最佳审稿人”荣誉。其研究聚焦组织变革行为，涵盖员工建言、创造力、议题推销及制度创业等领域。(图文/王子萱)