1月17日上午，管理学院召开党政联席会扩大会议。学院领导班子成员，各系党支部书记、主任，学院机关职工代表参会，重点学习、研讨《山东大学中层领导班子任期目标责任书（2022-2025年）》。

院长武常岐主持会议，简要介绍了学院新一届领导班子成员与分工，并代表上一届领导班子对学院上下为“十四五”规划打下的坚实基础表示感谢。他指出，学院领导班子任期目标与学校“十四五”发展规划、“双一流”学科目标齐头并进、同频共振、同向同行。学院领导班子作为引领学院事业发展的重要力量，将切实担负起建强学院、建强学科的职责使命，致力于培育具备家国情怀、全球视野，引领未来的管理人才。

院党委书记孟庆春指出，学校中层领导班子任期目标秉承统筹设计、系统衔接，突出高质量发展主题，定性与定量相结合等六大设计原则，以党的建设为引领，以立德树人为根本，以学科提升为龙头，以改革创新为动力，以安全稳定为基石，对学院提出了六条责任要求与五项目标任务。学院领导班子要带头认真谋划、主动作为，切实推动学院各项事业发展再上新台阶，助力学校实现“由大到强”的历史性转变。

会上，副院长王益民简要介绍目标责任书具体要求。正处级辅导员石清云通报年度考核情况。武常岐总结强调假期安全稳定与疫情防控工作。

《山东大学中层领导班子任期目标责任书（2022-2025年）》是学院领导班子对学校党委的庄严承诺，学院将依据任期目标任务和年度目标任务，形成推进工作的时间表、路线图和任务书，切实加强中层领导班子建设，推动干部任期有目标、肩上有担当、工作有作为，有效保障学校“双一流”建设目标顺利实施。（图文/康宁）