9月23日至25日，山东大学新聘管理人员岗位专项培训在中心校区举行。学校党委常委、副校长吴臻出席开班仪式并讲话，50名新聘管理人员通过线上线下相结合的方式参加培训。

吴臻代表学校向新聘管理人员岗位专项培训开班表示祝贺，他分享了自己在井冈山干部学院参加专题培训班的收获，对本次专项培训项目的整体设计和重要意义给予肯定。他寄语新聘管理人员“浩渺行无极，扬帆但信风”，希望大家树立远大理想，潜心积累沉淀，联系实际、深入思考、端正态度、严守纪律，在学校“十四五”时期和“双一流”新一轮建设周期关键之年，通过能力提升项目，加强学习交流，加快角色转变，熔铸“山大基因”，担当时代重任。

开班仪式由人事部部长、人才工作办公室主任刘健主持。他指出，新聘管理人员培训是学校为助力新聘管理人员拓宽思维视野、提升履职能力搭建的重要平台，是关心培育青年教职工的重要举措。管理学院党委书记孟庆春在致辞中表示，管理学院将积极发挥学科优势，以最优秀师资及工作团队做好课程讲授，办好培训班迎接党的二十大胜利召开。学科建设与发展规划部项传龙代表全体学员发言表态，要提高政治站位，牢记责任使命，强化业务技能，提升管理服务水平。开班仪式上刘健、孟庆春为本次培训班班委授旗。

培训班上，山东大学讲席教授、儒学高等研究院执行院长、《文史哲》杂志主编王学典讲授《在阅读中创造未来》，深入浅出地阐述了如何用阅读升华精神境界，从“出于兴趣的阅读、出于情怀的阅读、出于必读的阅读、出于休闲的阅读”四个维度，教导学员“不带任何功利追求的阅读才是真正的阅读”；管理学院党委书记孟庆春讲授《师德师风建设与立德树人》，鼓励新教工“紧跟时代、投身教育、聚焦服务、提升自我”；纪委副书记梅强结合自己过往工作经历，讲授《教育政策视域下的公文写作漫谈》，分享“端正心态、调整状态、明确时态、把握形态、用准语态、着力常态”的六态公文写作心得；人事部常务副部长、人才工作办公室常务副主任郭春晓立足“三新一高”发展要求，讲授《新时代背景下高校管理人员职业定位及发展规划》，指导学员要努力培养“严谨廉洁的政治修养、专业的职业行为素养、良好的团队合作能力、稳定的自我管理能力”；管理学院副教授张晓峰讲授《管理逻辑与思维方式》，引导学员们要学习“基于效率的细节意识、基于问题的求全态度、基于现场的洞察眼光、基于规则的执行能力、基于自主的习惯力量、基于共识的组织能力”。管理学院副教授方政讲授《管理实践研讨》，指出“通过认识过程去掌握认知结构”, 帮助学员围绕某一主题主动地搜索、选择、加工处理信息,并应用所学知识分析问题解决问题。在优秀管理干部经验分享阶段，党委组织部副部长王欣介绍了青年干部成长路径，对年轻干部的成长从六方面提出了期望：“对党忠诚甘于奉献、注重实际实事求是、勇于担当善于作为、坚持原则敢于斗争、严守规矩不逾底线、勤学苦练增长才干”；党委学生工作部副部长朱伟提出，学员们要在各自岗位上践行三全育人理念，以“查、言、写、合、管、解、领”高度凝练自己多年来的工作心得，对青年干部健康成长进行指导。

为强化纪律意识，引导新聘管理人员忠实履职尽责，人事部副部长、人才工作办公室副主任石岩带领学员专题学习《山东大学管理人员行为规范》。各小组进行了学习成果展示，王欣、朱伟和石岩对各组的汇报进行了点评，对青年管理人员寄予殷殷厚望。

9月23日下午，济南校区40名学员在中心校区开展团建活动，青岛校区、威海校区10位学员线上参与活动。

2022年山东大学新聘管理人员岗位专项培训分为“初阶—进阶—升阶”三个阶段，此次培训为初阶阶段培训，旨在实现能力提升2.0阶段提出的“服务学校发展战略、分层分类提升”目标，对入校新聘管理人员进行“由浅及深”的全周期培养，帮助新聘管理人员尽快进入工作角色和状态，以自身能力素质提升为学校建设发展贡献力量！

（文/郭依依 耿婕；图/张媛）