为进一步落实学校有关政策要求，精准施策护航学生职业发展，6月10日，山东大学管理学院在中心校区召开2025届毕业生就业工作推进会，围绕就业进展、精准帮扶及长效机制建设展开部署。会议由党委书记付岩志主持，院长丁荣贵、党委副书记李抗出席会议，各系主任、毕业班辅导员及就业工作专员参会，共同谋划毕业生高质量就业路径。

会议通报了2025届毕业生就业整体进展，详细分析了未就业学生群体特征及成因。丁荣贵强调，当前就业工作需以“一生一策”为核心，建立动态帮扶档案，针对学生个性化需求提供岗位推荐等信息，充分发挥学院“招生-培养-就业”联动机制作用，将社会需求融入人才培养全过程，优化课程体系与实习实践环节，提升学生职业竞争力；要以学科发展为引领，动态调整专业结构，强化与行业龙头企业、校友企业的深度合作，拓展高质量实习就业基地，搭建供需对接平台。

付岩志提出，各系主任、辅导员及专业教师需形成合力，针对就业困难群体，学院将联动校内外资源进行就业帮扶工作。李抗补充，学院会持续整合企业招聘、行业动态等信息，为学生提供精准岗位匹配服务。会议强调要以社会需求为导向，推动科研成果转化与人才培养同频共振，为区域经济社会发展输送高素质管理人才。

此次推进会聚焦当前就业现状，强化责任落实，为2025届毕业生就业工作提供了有力支持，管理学院将持续完善就业育人体系，助力学子实现更充分、更高质量就业。（图文/张新宇）