9月4日下午，山东大学管理学院召开2025年秋季学期工作会议，总结春季学期工作实绩，研判学院发展态势，明确本学期关键任务。党委书记付岩志出席会议并讲话，院长丁荣贵部署学院2025年秋季学期重点工作，党委副书记周琳主持会议。学院全体教职工参会。

副院长、山东大学优秀教师张江华，战略与创新创业系主任辛杰，人工智能与数字金融项目中心主任、山东大学教师“领航工作站”首批成员程雨涵，山东省人才发展战略研究院党支部书记胡文安围绕教书育人、组织文化建设、青年教师成长与发展、高水平智库建设等主题进行交流分享。院长助理于国栋传达了学校2025年人事人才工作会议精神，针对教职工考核评价体系改革、绩效工资分配制度革新、教师编制配置模式优化等与教师群体切身利益紧密相关的议题进行详细说明。

丁荣贵从学科建设推进、人才体系搭建、科研攻坚突破、教学质量提升等方面梳理总结春季学期工作成效。结合当前学院高质量发展过程中面临的挑战，他就新学期工作任务作安排部署：要持续攻坚“三大战役”，在学科交叉、产教融合、海外拓展三大关键领域寻求新突破、打开新局面。要统筹推进学科建设，面向国家需求与市场竞争力，构建相互支撑、动态发展的良性生态系统。要着力聚焦文化建设，深度挖掘并凝练学院核心价值，构建与学院发展目标、方向、特色相契合的文化体系。要不断深化机制改革，建立“量入为出、注重贡献、面向未来”的资源分配体系。

付岩志传达了学校新学期工作会议精神与要求。他指出，要不断提升党建工作质效，提升治理体系和治理能力现代化水平，以更饱满的精神面貌与更坚定的信念步伐，落实学校的决策部署，协力同心、真抓实干，向实现高质量内涵式发展前行。同时也传达了学校中层领导班子换届调整的有关要求，强调要严明纪律规矩，确保风清气正环境。

为庆祝教师节，会上山东司邦得医药健康集团还为全院教职工捐赠莱阳梨膏产品。（文/张媛 王自然；图/康宁）