9月3日，浪潮集团有限公司人力资源部副部长刘汉卿、人力专员张慧兴来访山东大学管理学院。学院正处级辅导员石清云、党委副书记李抗及毕业年级辅导员等参与座谈。

会议中，刘汉卿回顾了浪潮集团与管理学院长期稳固的合作历程，指出应继续发挥深厚基础的优势，探索校企联动新模式。围绕企业核心业务、未来战略规划，聚焦数字化发展前沿，刘汉卿阐释了浪潮在云计算、大数据、人工智能等关键领域的产业实践与创新方向，表达了对高水平管理人才与技术复合型人才的迫切需求，详细介绍了浪潮校园招聘重点方向与配套政策。他表示，期望通过更加紧密的联动，打通从理论培养到产业实践的人才成长通道，建立协同育人新机制，校企共育面向未来、契合产业发展的高素质人才梯队。

石清云对浪潮集团一行来访表示欢迎。他介绍了学院近年来在学科建设、培养体系创新及拓展平台搭建等方面取得的成果，提出在学院厚基础、强能力、重实践的育人理念下，毕业生核心能力提升是推动就业工作、增加校企联动的关键。他表示，期望能够在不断深化校企合作和过程中，拉近人才培养与社会需求、产业发展的距离，输送一批能够适应新时代发展的复合型、创新型管理人才。

李抗聚焦校企合作实施路径，提出以党建共建为牵引，构筑“产学研用”一体化的育人生态，指出通过理论共学、资源共享，将思政教育、专业培养与产业前沿深度融合，释放红色引擎效能。她提出，与企业共建实习实践基地，选派学生深入企业一线，在真实场景中提升职业素养和就业竞争力，培养输送“用得上、留得住、发展好”的骨干人才。

本次座谈不仅是双方合作的深化，也是学院积极探索校企育人、产教融合的生动实践。双方将以此为契机，进一步发挥产学研融合纽带作用，强化教育链、人才链与产业链、创新链精准对接，实现优势共享与互促共赢。（图文/吴汶静）