为深化专业学位研究生教育改革，推动跨学科协同创新，9 月 5 日，山东大学管理学院与机械工程学院、电气工程学院联合召开院长联席会， 围绕学科交叉创新、产教融合发展、科学工程项目管理微专业以及工程管理硕士（MEM）联合特色培养等议题展开深入研讨。机械工程学院院长万熠，电气工程学院院长丁磊，管理学院院长丁荣贵、副院长张江华和张晓峰出席会议。
丁荣贵对两位院长的到来表示欢迎，他指出，管理学科与工程技术深度融合，是培养复合型创新人才、服务国家战略需求的重要途径。通过学科“破壁”，能够为解决复杂工程系统问题提供管理赋能和技术支撑的双重保障。随着产业转型升级对复合型人才需求的提升，MEM项目亟需打破学科壁垒，整合工程技术与管理的双重优势，构建“管理+工程”的交叉培养体系。
张江华系统阐述了MEM项目的发展历程、核心特色与差异化优势，并规划了项目未来发展蓝图。他强调将通过跨学院协同创新，重点打造六大特色培养方向，构建独具特色的MEM方向矩阵体系，以全面提升项目的核心竞争力。
张晓峰详细阐述了学院产教融合与能力发展中心的建设理念与运行机制。他指出，该中心着力打造“ 四链融合”的赋能平台，其核心竞争力是支撑创新链的大学科研实力和支撑人才链的大学智力资源。
万熠对管理学院提出的交叉融合协同发展表示肯定。通过打破学科壁垒、整合优势资源，构建多学科交叉融合的创新生态，这种协同发展模式不仅拓展了学科边界，更为培养复合型管理人才提供了有力支撑，充分彰显前瞻性战略布局。
丁磊提出了学科交叉融合的发展方向：在内部管理方面，强调优化治理体系；在外部协同方面，重点推进有组织科研和产学研成果转化。他特别指出，MEM项目要打造差异化特色，建议通过开设行业定制班、构建“管理+技术”复合型课程体系以及与工程博士项目联动培养等举措，全面提升项目的核心竞争力。
此次联席会是推进学科发展深度交叉融合的重要举措，与会人员就学科交叉协同创新达成共识，下一步将围绕MEM联合培养、科学工程项目管理微专业等方面共同探索学科交叉培养的长效机制，形成可推广的跨学科育人经验，为服务国家战略和区域经济发展输送更多高层次复合型人才。（文/王甜甜）
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