为深化院企合作，推动人才培养与企业需求精准对接，10月30日上午，山东大学管理学院与新城控股集团吾悦商管山东区域组织开展人才合作座谈交流会。新城控股集团吾悦商管山东区域总经理金玮、新城控股集团总部人力资源副总经理张习文、新城控股集团吾悦商管山东区域行政人事副总经理李甲荣等企业代表，管理学院党委副书记李抗及各年级辅导员参加座谈。

会上，金玮系统阐述了新城控股的战略布局与发展愿景，新城控股业务布局涵盖商业、住宅等多个领域，目前足迹已覆盖全国141个城市，已开业吾悦广场达176座，其中在山东已布局23座。她指出，在集团商业、住宅、酒店等多元业务蓬勃发展的关键阶段，对于既具扎实专业功底，又富创新实践精神的复合型管理人才的需求尤为迫切。她期望通过院企资源的同频共振，科学构建人才孵化体系，为企业的可持续发展储备核心力量。

李抗从学科发展态势、人才培养质量、师资队伍建设、科研创新水平以及社会服务贡献等多个方面介绍了学院发展近况。她指出，学院正积极推进“学科交叉、产教融合、海外拓展”三大发展战略，目前正在深化与医科、工科等多学科交叉融合，构建贯通本硕博的一体化育人体系。她表示，学院高度重视校企合作在人才培养中的重要作用，期待与企业共建实习实践平台，实现资源共享、协同发展。

张习文重点介绍了新城控股“新睿计划”人才培养体系，涵盖“3年轮岗培养、6年管理角色、9年重要总经理职务”的职业发展路径。他透露，目前集团共有36位山东大学校友，充分肯定了山大毕业生在企业中的表现与发展潜力。

会议最后，双方代表就合作细节达成深刻共识，并完成协议签订与揭牌仪式。此次座谈会的举办，不仅为院企双方搭建了高效的交流平台，实现了人才培养与企业需求的精准对接，更以战略眼光为未来多元化管理人才的培养注入了强劲动力，开启了共育行业英才、共享发展成果的新篇章。（文/卜馨都 孔伟齐；图/高梓毓 林靖瑜）