为积极响应国家“实施就业优先战略，推动高质量充分就业”的政策导向，推进管院学子生涯教育的系统化、专业化及一体化建设，11月2日，“四秩风华 智润新章”山东大学管理学院生涯发展论坛在中心校区举行。本次论坛特邀迪思永道创始人、2012级工商管理硕士校友于超，中盛合信投资控股董事长、2000级工业工程专业校友孙峰卫，中国农业银行总行个人金融部高级专员、2008级市场营销专业校友孙亮担任嘉宾，管理学院党委书记付岩志、党委副书记李抗出席本次论坛。

付岩志在致辞中指出，生涯发展论坛连接了企业人才需求和学生职业愿景，站在管理学院成立四十周年的新起点上，面对国家发展的战略需求与产业变革的时代机遇，管院学子应积极将个人成长融入国家发展大局。他向同学们提出三点期望，一是要成为理论与实践深度融合的实干家，主动投身真实项目与实践平台，推动知识向产业与社会的切实转化；二是要成为富有战略远见与资源整合能力的领航员，注重培养前瞻视野和跨界整合能力，在变革中捕捉机遇、引领方向；三是要成为敢于挑战范式、驱动变革的破局者，勇于挑战旧有的理论假设，切入国家重大战略需求，在解决真实问题中实现从学习者到变革者的跨越。

于超以《创业思维与方法论》为主题，结合自身在科技研发与创新管理领域的丰富实践，分享了如何运用设计思维推动个人成长与创新创业。他通过多样的实际企业案例，阐释了设计思维“以人为本”的核心理念，强调从真实需求出发、重新定义问题的重要性。同时于超提出，创业成功的关键在于精准定位个人热爱、专业能力与市场需求的交集，并强调大学阶段应通过自我认知、广泛探索和资源积累来培育这一交汇点。他鼓励学院同学们培养好奇心、行动力与协作精神，在快速迭代中提升解决复杂问题的能力，为未来的职业发展与创业实践奠定坚实基础。

孙峰卫以《跨领域管理实践：如何培养可迁移的管理能力》为题展开分享。他结合自身在乡村振兴领域的丰富实践，阐述了如何将企业管理经验成功运用于乡村发展场景。通过全域土地综合整治等案例，孙峰卫系统介绍了以系统思维统筹项目、以流程优化提升效率、以数据驱动辅助决策、以人性化沟通推进落实的管理方法。他强调，管理的核心在于提炼各领域通用的思维模式，实现从“管理机器”到“服务人民”的理念转变，从而在不同领域中构建可持续的发展模式。最后，他勉励同学们要突破专业边界，在多样化场景中锤炼可迁移的核心能力，为未来承担更重要的社会责任做好准备。

孙亮结合自身在各类竞赛的获奖经验，围绕职业规划与个人成长出三点见解：一是勇于探索，在行动中明晰方向。他建议学子们不必囿于短期迷茫，而应主动尝试不同领域，通过实践完成对自我与职业世界的初步认知，在行动中逐步明确发展路径。二是珍视经历，在积累中实现价值，每一段经历都是宝贵财富，无论是学业项目、社会实践还是学科竞赛，都应积极参与、认真投入，这些积累将在未来职业生涯中转化为独特优势。三是终身学习，在迭代中持续成长，培养持续学习的习惯与能力，主动适应快速变化的时代要求，通过不断的知识更新与技能提升，构筑面向未来的核心竞争力。

本次生涯发展论坛是山东大学管理学院“四秩风华”院庆系列活动的重要组成部分，紧密围绕成长规划、创业思维、跨领域管理与竞赛实践等关键主题，从管理学院学生的就业需求出发，通过汇聚优秀校友的宝贵经验与智慧，为学院学生的生涯规划与职业发展提供了切实的启迪与指引。下一步，管理学院将持续聚焦国家发展战略，展望行业发展前景，进一步深化校企协同与产教融合，不断完善生涯教育体系，拓展就业创业资源平台，助力学子们在新时代背景下精准定位职业方向、提升综合竞争力，实现更充分、更高质量的就业。

管理学院毕业年级辅导员以及各年级80余位同学共同参与本次论坛。（文/刘涵榕 刘梓莹 吴汶静；图/柳慧凤 陈照梁）