12月9日晚，山东大学管理学院“院长讲堂”系列活动之“传承·创新·卓越”文化纲要宣讲会于中心校区举行。本次活动以管理学院建院四十周年为契机，旨在深入解读与宣传推广学院文化纲要，引领师生凝聚共识。管理学院院长丁荣贵与战略与创新创业系主任辛杰教授作专题报告，党委副书记周琳、李抗出席活动。

李抗在致辞中指出，学生骨干应率先学懂弄通学院文化纲要的核心要义，深刻理解并积极弘扬学院文化，真正做到学有所获、心有所悟、行有所成，在学院文化建设与传承中发挥模范带头作用。

丁荣贵在专题报告中以“如何识别、定义、交付与验证我们的价值”为核心，指出学院立足四十年办学积淀，凝练形成三大核心特质：一是扎根齐鲁文化，持续推动优秀传统文化与现代管理实践融合创新，铸就“最懂文化”的鲜明标识；二是紧扣目标定位，坚守“为党育人、为国育才”初心使命，彰显“最能担当”的育人格局。三是传承厚道鲁商精神，凝聚师生同心、校友共情的情感联结，营造“最讲情义”的发展生态。他强调，学院将着力培养可挑大梁、能担重任的“专家型大学者”与“学者型大专家”，持续彰显管理学科服务国家发展、赋能社会进步的责任担当。

辛杰教授作第二项专题报告。报告以“文以载道，以文兴企，以文兴国”开篇，深刻阐述文化传承与创新的时代责任，系统介绍了学院的愿景使命、组织精神、核心战略、核心价值观等纲要内容，详细解读“育、解、筑、创”价值创造过程，号召师生厚植家国情怀、坚定文化自信，以传承自觉、创新担当，书写奋进征程坚实答卷。

学院研究生会执行主席宋春雨现场领读了《山东大学管理学院文化纲要》（以下简称《纲要》）主要内容，带领与会师生集体诵读并重温了感悟《纲要》的文本内涵。现场围绕产教融合角色担当、学生工作与文化融合、实践能力培养等议题展开互动交流。

本次“院长讲堂”文化纲要宣讲活动，既是一次深化理论学习、淬炼思想的精神洗礼，更是一次统一共识、凝聚奋进力量的动员部署。学院将持续强化思想引领，推进文化纲要落地践行，引导全体师生自觉成为学院文化的传承者、管理思想的创新者与卓越事业的开拓者，共同为推动学院高质量发展、服务国家战略需求贡献力量。管理学院各年级辅导员、教师代表以及250余名学生骨干共同参与本次活动。（文/刘知与 刘梓莹；图/曹董洁 范洪恺）