时序更替，暖意在心；银发增辉，温情相伴。回望2025年，山东大学管理学院始终秉持“用心用情服务离退休老同志”的初心理念，将尊老敬老的传统美德与精准务实的服务举措深度融合，以党建为引领，以需求为导向，用点滴行动筑牢关爱防线，让每一位离退休老师都能感受到学院大家庭的温暖，在岁月静好中绽放晚晴风采。

党建引领强根基，服务保障有力度。学院党委高度重视离退休工作，将党建引领贯穿服务全过程，构建“党委统筹—支部落实”的高效工作机制。学院党委主动对接山东大学齐鲁第二医院等优质资源，为老同志搭建健康服务平台；各离退休教工党支部化身“连心桥”，在活动组织、信息传达、意见收集等方面高效联动，确保各项服务举措精准落地。从活动通知的逐人传达，到特殊需求的贴心回应，党建力量为离退休工作注入了坚实保障，让服务更有温度、更具实效。

医养对接优服务，健康守护无距离。聚焦老同志“养老”“健康”核心需求，学院创新推出“线下体验 + 线上守护”的立体化健康服务模式。重阳节期间，组织离退休教职工30余人赴山东大学齐鲁第二医院南部院区（济南善德养老院）参观交流，实地了解现代化医养结合运营模式，为老同志养老规划提供直观参考；搭建 “管院—齐鲁二院银龄健康保障”线上微信群，70余名老同志与山大二院专家实时互动，不定期推送健康讲座，一对一解答用药咨询、报告解读等问题，实现“小事不出群，守护在身边”的常态化健康保障。

院庆寻根忆初心，薪火传承续华章。恰逢管理学院建院40周年，学院将敬老情怀与院庆荣光深度融合，邀请8位离退休教职工代表参加“管理学院第七届校友回归日暨建院40周年庆祝活动”，并为他们颁发“学院发展突出贡献奖”，以此致敬老一辈教师为学院发展倾注的心血与智慧。同时，为全体离退休教职工准备了40周年院庆纪念品，让每一位老同志都能共享学院发展荣光。这种“青蓝相继”的薪火传承，激励着全体师生不忘初心、砥砺前行。

文体互动添活力，银龄相聚乐融融。注重丰富老同志精神文化生活，搭建互动交流平台。连续两年（2024年和2025年）组织退休党员参加管院师生气排球友谊赛，在赛场竞技中增进情谊、焕发活力；结合节日氛围开展各类趣味活动，让老同志们在轻松愉悦的氛围中舒展身心，既丰富了晚年生活，也搭建起老同志之间、老同志与学院之间的沟通桥梁，让夕阳生活更具色彩。

党建活动忆初心，银发余晖映担当。退休不褪色，离岗不离党，离退休教工党支部多年来持续开展特色活动。组织退休党员赴大青山、三涧溪村等红色教育基地参观学习，重温革命岁月；走访看望“光荣在党50年”老党员，传承红色基因；走进槿椿康养中心、宏济堂药业集团参观交流，拓宽视野、增进共识。12月，山东大学离退休党委举办2025年度离退休干部党组织书记党员骨干培训班，管理学院退休教师毕建增作为优秀党支部书记作工作汇报，分享学院离退休工作的成效和经验。老党员们退休不褪色，不仅持续关心学院教学科研发展，更凭借管理专业特长为社会发展出谋划策，尽显银龄担当。

常态化服务不松懈，暖心举措常相伴。除特色亮点工作外，学院常态化服务始终稳步推进。春节、中秋坚持为离退休老师寄送节日慰问品，让节日关怀从不缺席；将荣休仪式与新年茶话会相结合，为退休老师送上致敬与祝福；积极协助老同志办理体检报名，细致解答相关疑问；春节前开展走访慰问，传递组织温暖，将组织关怀融入常态化的点滴之中。

2025年的温暖足迹已定格成难忘记忆，未来的关爱之路仍将步履不停。管理学院将继续以敬爱为楫，以服务为帆，用更精准的举措、更温馨的服务，让桑榆之景愈发绚烂，为学院发展凝聚银发力量，续写灿烂的晚晴篇章。（图文/王天宇）