1月25日，由山东大学管理案例中心主办、世纪开元承办的“AI赋能组织创新新年论坛”在济南召开。本次论坛围绕AI时代下的组织变革、商业模式创新与领导力重塑等议题展开深度对话，260余位学界与业界代表参会。

山东大学管理学院副院长张晓峰在欢迎辞中表示，人工智能正深刻重构管理理论与实践。论坛旨在搭建学界与产业界的对话平台，促进智能技术与现代管理的交叉融合。期望通过深入研讨，为应对AI时代的组织变革、战略创新与领导力发展，探索兼具前瞻性与落地性的管理新范式。

世纪开元智印互联科技集团股份有限公司董事长郭志强作为承办方致欢迎辞。他指出AI已从技术工具演进为商业生态的核心驱动力。呼吁各界以开放务实的态度共同探索，并期待本次论坛碰撞出更多赋能产业高质量发展的真知灼见。

颁奖环节中，山东大学管理案例中心为世纪开元开发的案例《世纪开元：AI赋能，让天下没有难印的东西》荣获清华大学中国工商管理案例中心第八届“卓越开发者”案例大奖赛二等奖。清华大学案例中心行政主任赵子倩为获奖代表颁奖。

在主题演讲环节，八位嘉宾从多元视角分享了AI赋能的深度思考与实践路径。郭志强阐述了AI如何从小批量定制的效率工具升级为商业模式的核心引擎；潍柴集团人工智能研究院院长王欣伟系统介绍了工业大模型与开放平台驱动制造业智能化的系统实践；北森控股有限公司董事会主席王朝晖揭示了AI推动人力资源迈向个性化时代的路径；亚马逊云科技行业价值转型部数字化转型架构总监刘凌指出AI的未来是“智能体时代” ，跨越从实验到价值的鸿沟；香港商业模式创新研究院院长曹仰锋提出AI时代，需要黑海战略，卷出红海、抢占蓝海、做深黑海；资深组织发展专家况阳分享AI时代的组织及组织管理，指出组织将向轻量化、精英化演进；山东大学人工智能学院副教授辛鑫梳理了AI从语言智能向科学智能演进的技术脉络；山东大学管理学院教授蔡地则从人文视角呼吁以“仁爱”之心构建人机共生的向善管理。

圆桌论坛环节由蔡地主持，曹仰锋、郭志强、刘凌、况阳等嘉宾对人工智能技术对企业和个人的深远影响展开深入研讨。讨论还涵盖了在AI时代保持竞争力的策略，企业转型策略、管理方式与技术应用的革新，强调通过技术进步来提高工作效率和创新能力。

会场特设多个主题展台，构建起理论与实践深度互动的体验空间。清华大学经济管理学院中国工商管理案例中心与山东大学管理案例中心集中展示了前沿管理教学研究成果与本土企业创新实践案例；世纪开元展台以AI设计、即时印刷的沉浸式体验，生动演绎了个性化定制与智能生产的融合；北森控股有限公司则通过场景化的领导力互动测评，让参会者直观感受AI在人才发展与组织管理中的赋能价值。多元展台形成了“研、产、教、用”联动的一站式交流场景，成为论坛现场思想碰撞与生态连接的重要触点。

山东大学管理案例中心始终秉持“让好管理被看见”的使命。本次论坛通过学界洞察与业界实践的交汇，展现了人工智能时代管理创新的多元路径与深层思考。未来，中心将持续推进产教融合与案例生态建设，助力构建中国特色的管理知识体系，推动管理理论与实践的持续进步，为企业提供可借鉴的发展范本与决策依据。（图文/赵玉铖 严晨峰 蔡地）