同方知网数科数据要素与数字出版中心（学术出版研究院）近日发布最新权威报告。由山东大学管理学院陈志军教授、张雷副教授等编著的《企业战略管理（第3版）》，以及由唐贵瑶教授、陈志军教授著的《集团公司人力资源管理》（两部著作均由中国人民大学出版社出版），入选“高被引图书TOP 1%”榜单。

本次“高被引图书”报告以中国国家版本馆书目、CNKI《中国图书引证统计分析数据库》及《中国引文数据库》为核心数据源，遴选范围覆盖近年出版的学术著作、译著及教材共计12万余种。评选严格以“近5年被引频次”为核心指标，最终遴选出930种“高被引图书TOP 1%”（其中教材类380种）。此次入选，反映了这两部著作在我国学术出版与教育教学中的高影响力，也体现了学界对其理论价值与实践指导意义的高度认可。

《企业战略管理（第3版）》：深耕本土情境，打造国家级规划教材

《企业战略管理》作为国家级工商管理类精品课程及国家精品资源共享课的配套教材，由深耕战略管理领域多年的陈志军、张雷、王益民、徐宁、辛杰、张晓峰、马磊、班博、陈振华等多位教师倾力打造。自2016年初版以来，教材建设成果丰硕，先后获评“山东省普通高等教育一流教材”（2021年）“山东大学优秀教材奖”（2024年），并成功入选“十四五”普通高等教育本科国家级规划教材（2025年）。

面对数智化浪潮对企业长期可持续发展带来的深刻影响，《企业战略管理（第3版）》在内容架构上，以战略管理的任务为主线，构建了从“外部与内部环境分析”到“公司层、业务层与国际化战略选择”，再到“战略实施、控制与变革”的完整十模块理论体系。在编写指向上，教材深入贯彻党的二十大精神，高度注重全球视野与中国情境的整合，不仅广泛吸收了国际前沿的战略管理理论，更将海信、海尔、同仁堂等本土优秀企业的长期管理实践上升为理论，为学生树立了正确的战略管理观念。凭借前沿理论与本土实践有机结合的特色，该教材在同类教材中脱颖而出。

该教材的学术水平与实用价值获得了学界权威专家的肯定。南京大学赵曙明教授、浙江工商大学王永贵教授、山东工商学院陶虎教授等专家一致认为：该书在确保战略管理理论体系完整的基础上，注重全球视野与中国情境的整合，实现了前沿理论与企业实践的有机结合，具有高度的思想性、创新性与学术前沿性。截至目前，该教材已累计印刷19次，发行7.4万余册，被山东大学、西安交通大学、四川大学等全国数百所高校广泛选用，教学效果显著，切实赋能高校人才培养。此外，教材积极推进数字化教学改革，其配套的战略管理慕课已在“智慧树”平台上线并产生广泛影响。截至2026年5月，该课程已被多所高校选用，累计超1.5万人次在线学习，形成了线上线下协同育人的良好生态与社会口碑。

《集团公司人力资源管理》：立足集团化特征，注重“知行合一”的实战指南

随着企业加速向集团化转型以及数字技术的蓬勃发展，集团公司的人力资源管理面临着前所未有的机遇与挑战。相对于传统的单体企业，集团公司的人力资源管理实践更加独特和复杂，这不仅体现为管理客体数量的庞杂，更涉及母公司如何科学分配子公司人力资源管理权责，以及妥善处理子公司间的复杂关系。

《集团公司人力资源管理》一书由扎根人力资源研究、兼具国际化视野的国家级青年人才唐贵瑶教授与深耕集团管理领域、具备丰富大型企业高管经验的陈志军教授联袂撰写。该书立足于集团化组织特征，注重“知行合一”，按照集团人力资源管理过程的主要环节，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和人员流动管理等六个核心模块，对相关理论与实践问题进行了系统且周详的阐述。

本书在构建扎实知识体系的同时，高度贴近企业最新实践动态。书中创新性地融入了作者团队深入实地调研获取的35家企业集团一手案例，重点剖析了“管理者内部流动”这一集团人力资源管理的重点与难点。通过引例、前沿进展等形式，深入探讨了如何改善集团内部人才流动、激活人才潜力，从而在集团范围内实现人力资源的合理培育、有效配置与协同发展，为企业集团提供了迫切需要的实战指导。

南京大学教授赵曙明对此书给予高度评价。他指出，该书结构合理、观点新颖，将理论知识与企业实践紧密结合，兼具学术性与趣味性。赵曙明教授评价道：“该书既是一部能很好地指导读者提高理论认识的著作，也堪称集团公司人力资源管理实际工作中的一本‘工具书’，对业界与学界均有很好的启发性。”

榜单链接：https://xsjy.cnki.net/Home/HBook

（文/冯保艺）