为深入落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，精准把握当前就业形势，推动实现学生更高质量、更充分就业，6月8日，山东大学管理学院召开2026届毕业生就业工作推进会。院长丁荣贵、党委书记付岩志出席会议，会议由党委副书记李抗主持，各系主任、学工办主任、毕业班辅导员及就业工作专员参会。

会议通报了当前就业工作整体进展，重点分析了学生未就业的群体特征与主要成因。丁荣贵表示，当前毕业生就业工作面临不少挑战，求职过程中存在多样化难点，这要求学院从人才培养的源头上系统思考、统筹施策。他强调，学院必须以社会需求为牵引，加快推动学科专业动态调整和课程体系改革，强化“招生—培养—就业”联动机制，深化产教融合，切实提升学生的职业竞争力与适应能力。

付岩志进一步强调，就业是检验学院立德树人成效的重要标尺。各系主任应切实扛起主体责任，主动关心本系未就业学生，充分调动校友、合作企业及科研项目资源，为学生提供精准帮助。李抗补充指出未就业学生在职业定位、求职节奏和心理调适等方面存在的阶段性困难，学院要不断动态指导、分类跟进，确保帮扶工作落到实处、见到成效。

此次推进会紧扣当前就业工作实际，明确了现阶段就业工作的重点任务，同时进一步压实各方责任，为2026届毕业生就业工作提供了有力支撑。管理学院将持续完善就业育人体系，助力广大学子实现更充分、更高质量的就业。（图文/吴汶静）