为持续深化产教融合实效，聚力培育高层次现代化管理人才，6月25日至26日，山东大学管理学院副院长张晓峰带队赴河南省开展企业专项走访调研，实地对接河南省重点企业，深挖校企合作契合点，共商长效协同发展新路径。

张晓峰一行先后走访许继电气股份有限公司、河南钢铁集团、汉威科技集团，围绕校企协同、访企拓岗、专业学位招生与企业中高层管理能力赋能提升等议题展开深度洽谈。张晓峰全面介绍了学院办学特色、平台资源与人才培养体系，系统阐述学院“3+3+3”特色发展理念：以打造“最懂文化、最能担当、最讲情义”的管理学院为发展底色，以“学科交叉、产教融合、海外拓展”为实施路径，以成为行业资源“平台、枢纽、催化”为建设目标，整合链动多方优质资源，与企业协同实现价值共创，赋能产业高质量转型升级。

聚焦学科交叉融合，共育在职高端管理人才。走进许继电气，组织部（人资部/深改办）主任张焕艳介绍了企业当前人才需求缺口、管理层跟进式培训体系及能力提升规划。双方围绕企业管理层综合素养提升、骨干员工在职学历深造、校企长期价值共创等核心议题深入交流，并就共建、共享、共用长效校企协同合作平台达成一致共识。

锚定产业发展需求，精准对接校企人才输送。走进河南钢铁，集团人力资源部总监黄杰、副总监孟娜介绍了企业技术创新布局、核心人才缺口及中长期发展战略。双方围绕企业管理梯队能力提质、毕业生与行业骨干精准定向输送等方面形成初步合作共识，将进一步健全常态化、有组织的人才供需对接机制，持续深化校企人才共育长效合作，为后续开展全方位、多层次协同发展夯实根基。

搭建校企合作桥梁，共筑产教融合培育平台。走进汉威科技，集团智慧城市事业群总经理马松有陪同参观企业品牌展厅，详细介绍企业产业布局与人才发展规划，并表达深化校企联动、共建协同育人平台的合作意愿。双方围绕产教融合落地、定制化人才联合培养达成一致共识，依托学院 MBA、EMBA、MEM 专业学位资源优势，为企业核心骨干搭建系统化、专业化能力提升渠道。

此次系列走访是学院深耕产教融合、提质人才培养、落实访企拓岗工作的关键实践。下一步，学院将持续深化与行业头部企业的全方位战略合作，健全长效协同育人机制，迭代优化MBA、EMBA、MEM、MTA专业学位培养体系，依托优质教育资源输出高质量人才供给与定制化管理提升服务，双向赋能企业转型升级与可持续发展。（文/王甜甜）